春节前一个月，就已然着手招人，五倍派费，还加上报销路费，快递网点的老板们，为了留人过春节，喊出月薪过万，究竟是实实在在的真金白银，还是出于无奈的举措呢？这背后，有着快递量急剧暴涨带来的喜悦，更有着留不住人的那种焦虑。
节前快递量激增堪比双十一
通达系一名来自安徽的快递员，向时代财经发出感慨，今年年前货量多得令人意外，“都快要赶上双十一了”，“晚上八点多还在派送快递”。数据表明，去年双十一期间全国日平均业务量超过5.5亿件，然而今年节前平常日子里，快递员们却体会到了大促时的那种忙碌感觉。
最能说明问题的是快递驿站的入库量增长，一名于驿站拣件的工作人员透露，最近入库量相较于平时增长了40%，纷纷表示比去年忙得多的是合作的快递员，这种让人措手不及的突然增量直接致使了网点人手紧张，标点符号也算汉字内容不。
临时工成网点应急主力军
极兔广州新塘镇网点加盟商李双华，近期体会到了货量增多带来的压力 ，为了应对年货节以及春节期间要寄递的需求 ，他跟5家人力资源公司开展合作 ，提前去筹备人员 ，1月往后 ，这个网点除了平时的人之外 ，又增加了超过60个临时工 ，工种涵盖分拣 、揽收 、快递员和客服。
这种临时增添人员的举措并非是个别情况，因为有不少快递员都选择返回故乡过年，快递网络是否能够顺利运行，这完全是在考验着网点老板对于人员的调配能力，临时工参与进来虽然能够解决眼前的紧急状况，可是他们的工作效率以及服务质量常常难以与老员工加以比较，各有不同 句号。
数倍派费真能留住人吗
李双华打算大幅提升快递员在春节期间的计提，以此来留住人员，平日里每票派费是1块多，春节期间会直接涨到每票3至5块，依照往年情形，春节期间每个快递员一天起码要派送一两百票，再加上额外补贴，收入的确会比平常上涨许多。
然而，对于那些几乎全年都没有休息时间的快递员来讲，金钱激励所产生的效果正处于减弱的状态。浙江有一名加盟制网点的工作是快递员的人讲，今年留下来过年所享受到的福利“还算可以”，每天会有超过200元的红包，派送费用是另外计算的，然而最终也就只有3名快递员选择了留下来。在年前的时候还有几位做快递员工作的人直接就离职了，这使得网点所面临的压力变得更大了。
快递员春节激励逐年缩水
有快递员讲出，早些时候春节期间工资是由派费以及补贴共同组成的，除夕一直到初三的派费是平常的7倍数额，初四延续到初七的派费是平常的5倍数额，在处于巅峰状态的时期甚至能够获取将近一万元之多。然而这些年情况当中力度变得越发微小，就在今年他所在的网点从除夕开始到达初三仅仅只有5倍程度的计提情况，从初四持续到初七是3倍程度的计提情况。
格外令快递员感到失望的是，补贴的计算存在着各类限制。比如说，月结的电商客户的件是不能算在补贴范围内的，唯有散单客户才可计入补贴范围。这般缩水的激励使得快递员觉得“越干活越没劲头了”，宁可回家过年也不愿意因为这点钱而留守在岗位上。
派费下滑让网点老板也头疼
投身行业多年的加盟商张亮察觉，这些年主动选择留下来的快递员愈发稀少，年前离职不干的同样为数不少。他觉得根源直指快递行业竞争一年比一年更趋激烈，派费持续下降。“网点所面临的压力实际上就在于派费，派费降低几毛钱，一个月十几万便消逝不见。”。
快递员的留岗意愿直接受派费下滑的左右，即便春节期间派费增长了几倍，然而因基数过低所以难以获得较高收入，对于网点老板来讲，既要应对总部降低派费所带来的压力，又得在春节运用高薪留住人员，面对两头受压的状况处境愈发艰难。
报销路费折射留人新困境
给予快递员春节后及时返岗的激励，部分网点竟提出报销返岗所需车费。浙江东阳有个属于通达系的快递网点有着这样的通知呈现，春节期间持续在岗可获奖励1500元，大年初三返岗能得到800元奖励，大年初四返岗会被付给600元奖励，大年初五有400元奖励，大年初六返岗可获200元奖励。
过去，这种用来报销路费的办法，是很难让人想象到的，快递公司分点在春节前后出现的用工短缺问题，已达到了某种程度，这一做法正是其曲折反映，李双华自身也计划留在分点，要跟团队一块儿吃年夜饭，等到元宵节过后分点运营状况稳定了才返回家乡，老板亲自留下来坚守，这也表明留住人员确实不简单。
你今年春节所收到的快递，存在比平常慢许多的情况吗，在评论区欢迎去讲述你的一番体验，给予点赞促使更多人能够看见快递员的那份辛苦。
